三井住友信託銀行は19日、2024年の春季労使交渉で基本給を一律で引き上げるベースアップ（ベア）を3%実施すると労働組合に回答した。一時金や定期昇給分を含めた実質的な賃上げは5.5%とした。組合はベアで3.5%を要求していた。

ベアは3年連続。一時金は全社員で定額5万円を増やす。定昇を含むベースでは22年に4.1%、23年に6.3%を実現していた。

新しい人事制度を検討する方針も提示した。キャリア形成の方向を会社側ではなく社員自ら設定したり、専門人材の待遇を他社の状況を参考に決めたりする制度を取り入れる。25年度の導入をめざして具体的な設計を詰める。

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